Якщо роботодавець не виконує умови трудового договору, ви можете зробити наступне.
- Звернутися до роботодавця з письмовою вимогою про усунення порушень і виконання умов трудового договору. Також ви можете звернутися до профспілкового органу, якщо ви є членом профспілкової організації, за допомогою і підтримкою.
- Звернутися з письмовою скаргою до Державної служби України з питань праці за консультацією та допомогою.
- Звернутися до суду з позовом про встановлення факту порушень роботодавцем умов трудового договору, відновлення порушених прав і вимоги компенсації моральної та матеріальної шкоди. Ви можете скористатися послугами адвоката або іншого представника за вашим вибором. Ви також можете звернутися до суду за допомогою і підтримки профспілкової організації, якщо ви є її членом.
Не погоджуйтеся на порушення ваших прав і умов трудового договору з боку роботодавця. Задекларована праця – ваше майбутнє і ваша гідність!
Матеріал виходить у рамках спільної інформаційної кампанії «Трудовий договір: Твій пасок безпеки у світі праці» з Південним міжрегіональним управлінням Державної служби з питань праці. Пам’ятайте, що трудовий договір не гарантує, що права не будуть порушені, він дає можливість їх захистити.